Institut Nuance Communication
...au service de l'humain dans sa communication...Sensibilisation et prévention aux harcèlements moral et sexuel et au sexisme
Objectifs
- Prendre conscience des effets du cadre de travail sur les comportements et les relations interpersonnelles
- Reconnaissance des « comportements problème » dans l’espace professionnel
- Favoriser la responsabilité collective
- Agir sur le cadre, mettre les conditions d’une amélioration et/ou d’une limitation des « comportements problème »
- S’engager pour la réduction des risques par l’adaptation de ses comportements et la mobilisation de l’institution et de l’équipe : agir, adresser
Parcours pédagogique
Jour 1 / Mise en conscience
Faire émerger les représentations personnelles et sociétales du féminin – masculin, des stratégies de pouvoir, de l’autorité et de la communication en entreprise.
Production collective de définitions des termes : discrimination, sexisme, séduction, agissement sexiste, harcèlement moral, harcèlement sexuel.
Prendre conscience des effets du cadre de travail sur les comportements et les relations interpersonnelles.
Cadre légal, rôles de chacun.
Jour 2 / Mise à distance
Reconnaissance des comportements vécus, observés : de harcèlement moral, sexuel, et d’agissements sexistes.
Réflexion sur les comportements, le cadre, l’environnement… qui favorisent ou limitent les « comportements problème ».
Travail collectif sur les comportements attendus et les comportements à éviter.
Énonciation d’un engagement personnel en lien avec les comportements attendus et à éviter.
Jour 3 / Retour sur expérience
En décalé des deux premières demi-journées :
- Qu’est-ce que ça a fait bouger en moi, au niveau de mes représentations, au niveau de ma pratique.
- Qu’est-ce qui a fait bouger au sein de l’équipe, au sein de l’organisation, dans les relations, dans les silences et aussi dans ce qui est exprimé.
- Ancrage des comportements souhaitables.
Informations pratiques
Durée
3 jours 21H
Public
Professionnel-les
Nombre de participants
De 8 à 12 participants
Prérequis
Aucun
Modalité de la formation
Présentiel
Moyens pédagogiques
- Apport de connaissances et supports pour sécuriser
- L’exemple pour s’approprier des techniques, confronter et adapter le modèle à sa personnalité
- S’exercer pour intégrer
Évaluation
Formative
Validation
Attestation
Accessibilité
Les locaux de Nuance Communication sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Tarif
Selon nombre de groupes
- 1200€ par jour
- Tarif net, exonéré de TVA
- Frais en sus
Contacts
Administratif
Francine Bourgault
06 60 51 52 90
coordination@nuancecommunication.fr
Référent handicap
Gérald Francoeur
06 88 45 79 85
Bilan de satisfaction
Bilan action Sensibilisation au Harcèlement sexuel et agissements sexistes terminée en Juin 2026
%
Pensez-vous avoir la possibilité de vous servir de vos apprentissages
Niveau de recommandation des participants et partipantes :
- Tout à fait d’accord 57%
- D’accord 43%
Témoignages :
« ça me servira à observer davantage les langages corporels des collègues et en s’autorisant à verbaliser les ressentis et les limites. «
« Si malheureusement, un salarié ne fait part d’un témoignage de harcèlement, je saurai agir et, ou le renseigner. »
Nuance communication est une association à but non lucratif.
Que vous soyez une entreprise, une institution, une association, ou même un particulier l’institut Nuance Communication est là pour vous accompagner vers des changements constructifs.
L’équipe de Nuance Communication est constituée de professionnel(le)s pluridisciplinaire(s) et d’un réseau de partenaires. Notre point de convergence est de vous aider à mieux communiquer dans un monde où la communication est la clé de toute civilisation.
L’association régie par la loi du 1er juillet 1901 est un organisme de formation enregistré sous le N°: 28 76 054 76.