L’équipe

 

L’équipe de l’institut Nuance Communication est composée de 5 personnes à temps complet qui assurent la coordination de l’ensemble des actions.

Gérald Francoeur

Gérald Francoeur

directeur, psychothérapeute, formateur, analysant, enseignant PNL, analyse transactionnelle…

Francine Bourgault

Francine Bourgault

responsable administrative, psychopraticienne, formatrice, analysante , responsable ressources humaines, médiation singulière…

Frédérick Doniczka

Frédérick Doniczka

formateur, analysant, psychopraticien, spécisme souffrance au travail

Tom Louvel

Tom Louvel

responsable pédagogique, psychopraticien, formateur, analysant, éducateur spécialisé…

Anne Rysenaer

Anne Rysenaer

analysante, thérapeute individuelle, de couple et de groupes, formatrice en management, animatrice en codéveloppement et intelligence collective, ingénierie de la formation …

Nous travaillons également avec des collaborateurs réguliers sur des actions nécessitant des compétences spécifiques.

Maria Do Couto

Maria Do Couto

psychopraticienne, formatrice, analysante, ...

Ronan Legendre

Ronan Legendre

formateur, analysant, audiovisuel, photo, vidéo, montage…

Emily Rastelli

Emily Rastelli

psychopraticienne, formatrice, analysante, thérapie familiale, éducatrice spécialisée...

L’ensemble des professionnels mentionnés constituent une base d’intervenants pluri-disciplinaires qui permet de répondre de façon adaptée aux besoins des personnes et des groupes.

L’association

 

Nuance Communication est une association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901 et  du décret du 16 aout 1901.

L’association a pour but de recentrer l’humain au centre de la société.

Ainsi nous souhaitons former, sensibiliser, organiser et accompagner vers une meilleure communication, un développement personnel, une libre expression de soi et un bien-être.

L’objectif est d’accompagner la personne, le groupe, le système sur le long terme en adaptant l’offre aux besoins et aux évolutions.

Le conseil d’administration

est composé de :

Astrid Lemaître

Astrid Lemaître

Présidente

Charles Santoni

Charles Santoni

Trésorier

Xavier Belliard

Xavier Belliard

Sécrétaire

Céline Lefevre

Céline Lefevre

Membre

Les garanties méthodologiques

L’association met en place un processus de veille formative, c’est-à-dire que chacun contribue à alimenter la montée en compétences de l’équipe.

L’équipe est supervisée en interne dans le cadre d’analyses des pratiques régulières.

L’association met également en place une supervision par une intervenante extérieure qui accompagne l’équipe dans les situations qu’elle rencontre et dans le développement continu des compétences.

Nos Partenaires

Témoignages

Même si le sujet posé au départ ne me paraissait pas correspondre à une de mes préoccupations, j’en ai toujours trouvé un bénéfice

L’APP est une pause qui permet de s’interroger, je n’ai pas toujours envie de venir mais finalement j’en ressors généralement satisfaite. L’app me permet de rester vigilante et de ne pas entrer dans une routine dans mon travail au quotidien

Possibilité de mes servir des apprentissages, en changeant mon positionnement, en prenant le temps de « lever le nez du guidon », en poursuivant ma réflexion menée en app au sein de l’équipe, entre collègues, souvent lors des temps informelles. L’APP me permet de gagner en vue d’ensemble, de comprendre comment chacun des acteurs s’impliquent dans le système. J’apprécie les approches utilisées , la liberté de parole. C’est un temps précieux pour renforcer la cohésion de l’équipe sociale. J’ai préféré dissocier le travail d’app xxx ( xxx où les problématiques d’accompagnement sont différentes – cadre d’intervention différente). Mon passage xxx vers xxx. De très bon conseils et outils qui m’ont permis de passer cette étape

Cette année m’a semblé plus concrète dans les apports nécessaires au cœur de notre métier/relation avec les collègues/hiérachies/public…). Le lien entre le milieu professionnel et personnel ont été abordé de manière pertinente.

Il était plus interressant de travailler en petit groupe « xxxx ». Etant nouvelle dans l’équipe et de nature réservée, je ne me voyais pas toujours donner mon avis « pourquoi ? ». Le dynamisme et l’accueil des intervenants est très appréciable. Les jeux de groupe étaient un plus et ludique. Avec le temps, j’aurais la possibilité de me servir des apprentissages, sur le moment il est toujours un peu difficile pour ma part de transposer et de trouver les similaritées de certaines situations. Mais avec du recul oui le lien se fait, les séances d’app me reviennent. C’est un travail tant collectif que personnel. L’app a permis de créer une dynamique de l’équipe, un lien de confiance, une liberté d’expression pour exposer ses difficultés dans sa pratique. L’animation de Gérald repond aux attentes de l’APP. Les apprentissages me permettent de me placer dans le méta, prise de recul, conduite d’entretien avec le demandeur d’asile.